Nehéz elcsábítani az informatikusokatA bővülő kínálat ellenére egyre nehezebben váltanak munkahelyet az informatikai és telekommunikációs területek dolgozói, ez derült ki a Human Value International Kft. tanulmányából.
A kulcsemberek és vezetők kiválasztásával foglalkozó cég négyszáz kérdőív és száz interjú alapján készített átfogó felmérést arról, hogyan változtak az utóbbi években a magyar ICT (információ és kommunikációs technológiai) szektor sajátosságai: kik, hogyan választják a kapcsolódó pályákat, mi motiválja őket munkahelyváltáskor, és melyek azok a tényezők, amelyeket a legfontosabbnak tartanak munkakörnyezetükben.
Bár a más ágazatokban jellemző tendenciának megfelelően az informatikai területeken is egyre későbbre tolódik a pályaválasztás ideje, a programozók, rendszergazdák, szoftverfejlesztők, mérnökök szinte kivétel nélkül gyermekkori játékélményeik hatására választották ezt az irányt. Az, hogy jól fizető szakmák felé tartanak, csak a középiskolában vagy az egyetemen tudatosult bennük.
A kreatív feladatok, a kihívások, a biztonságos jövő és a rugalmas munkavégzés szempontja csak ezután következik a pályaválasztási okokat felvonultató rangsorban. Míg a ... >>
