A kis- és középvállalkozások a Szervezeti életciklus modell tükrében I. rész - II. rész
Ichak Adizes Szervezeti életciklus modelljének keretrendszerében a kis- és középvállalkozások fejlődési problematikája különösen jól megragadható. A cikk első részében áttekintem a modellt, majd az ezzel kapcsolatos tapasztalatokat elemzem a hazai kis- és középvállalkozásokra vonatkozóan a második részben. A cikk egy nagyobb kutatás közbenső eredményeire tekint rá.
Forrás: Ügyvezető - Menedzsment és HR portál
Szerző: Rabi Sándor
"A gazdasági szervezetek kapcsán is - hasonlóan az élőlényekhez - gondolkodhatunk életciklusban. A szervezetek is megszületnek, felnövekednek, felnőtté válnak, majd megöregednek. Lényeges különbség, hogy míg az élőlényeknél egy genetikai program fut végig, és a fejlődési ív időben, kimenetben meghatározott, addig a szervezeteknél ez nincs így, például nem feltétlenül kell bekövetkeznie az öregedésnek.
Adizes a szervezetek fejlődésének menetét szakaszokra osztotta (Adizes 1992.). Minden szakasznak megvannak a csak rá jellemző viselkedés mintái. Egy-egy ilyen minta az adott szakaszban törvényszerű és szükséges is, de egy másik szakaszban ugyanennek a mintának a jelenléte már kóros, súlyos elakadást jelezhet.
A Megszületés előtti szakaszban az Alapítónak van egy "álma", egy elképzelése arról, hogy hogyan fog a vevők számára a vállalkozása valódi hozzáadott értéket nyújtani. Ha az Alapító" ... >>
Vecsei László hírblog tudástára az eKeresekedelem, eCommerce, magyar e-kereskedelem, webáruházak, online marketing, valamint a magyarországi könyvkereskedelem tárgykörökben. Elérhető: vecseilaszlo.blog.hu címen.
